Actualités

Manifestations dans la région de la capitale nationale et utilisation du code 699

L'ACEP, de concert avec d'autres syndicats de la fonction publique, a fait part à l'employeur de ses préoccupations concernant l'incidence des manifestations en cours dans la région de la capitale nationale et ailleurs au pays sur certains de nos membres. À la suite de cette intervention, l'employeur a accepté d'envisager l'utilisation du congé prévu par le code 699 au cas où les membres seraient incapables de travailler en raison de ces manifestations.

Février : Célébrer l’histoire des Noirs

Février, le Mois de l'histoire des Noirs, est l’occasion de célébrer et de reconnaître les contributions de la communauté noire à l'histoire du Canada. C'est aussi le moment de réfléchir aux progrès réalisés dans la lutte contre le racisme et à ce qu’il reste à faire pour édifier une société inclusive pour tous.

L’ACEP signe un protocole d’entente avec le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) sur l’encaissement automatique des congés excédentaires pour les membres des groupes EC et TR liés aux retards de Phénix

Plus tôt cette année, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) nous a informés qu’il ne comptait pas renouveler le moratoire relatif à l’encaissement automatique des congés annuels et des congés compensatoires excédentaires au-delà de 2021. Nous avons été informés que l’encaissement automatique des congés excédentaires serait de nouveau en vigueur le 31 mars 2022.

L’ACEP collaborera avec le CCDI sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion

L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a récemment établit une collaboration avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI). L’ACEP franchit ainsi une nouvelle étape vers l’amélioration de sa performance vers l’atteinte d’objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion au niveau opérationnel et à travers les services aux membres.