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L’inspiration au féminin

Pour avancer, il faut s'appuyer sur le travail des personnes qui nous ont précédés et inspirés – que ce soit il y a 50 ans, il y a cinq ans ou même la semaine dernière. Le thème de la Journée internationale de la femme de cette année, « L'inspiration au féminin », illustre parfaitement ce principe. Aujourd'hui, les femmes qui sont une source d’inspiration pour nous dirigent, suscitent des changements positifs et contribuent à améliorer la société, puisent dans l'inspiration des femmes qui les ont précédées, tout en inspirant celles qui viendront après elles.

Droit au congé annuel - EC

L’ACEP a été informée que certains membres EC éprouvent des difficultés à fixer la date de leurs congés annuels en utilisant leurs crédits de congé accumulés. L’ACEP tient à vous rappeler que vous avez le droit, en vertu de la convention collective, de fixer la date de vos congés annuels. Il est à noter que la convention collective ne prévoit aucune limite quant au nombre de congés qui peuvent être demandés et ne précise pas combien de temps à l’avance ils peuvent être planifiés.

L'ACEP demande l'appui du porte-parole du NPD pour assurer une meilleure protection de la santé et de la sécurité des interprètes

Greg Phillips, président national de l'ACEP, a rencontré Gord Johns, porte-parole du Nouveau Parti démocratique du Canada pour la Santé mentale et les Dépendances, les Services publics et l'Approvisionnement, afin d'obtenir son appui pour défendre la mise en œuvre de mesures visant à protéger la santé et la sécurité au travail des interprètes fédéraux.

Mois de l'histoire des Noirs - Pleins feux sur Jean-Sibert Lapolice

L'ACEP s'est entretenue avec un de ses membres, Jean-Sibert Lapolice, qui est aussi responsable de l'engagement stratégique et des partenariats au Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN), pour souligner le Mois de l'histoire des Noirs et le travail du CEFN.

Manifestations dans la région de la capitale nationale et utilisation du code 699

L'ACEP, de concert avec d'autres syndicats de la fonction publique, a fait part à l'employeur de ses préoccupations concernant l'incidence des manifestations en cours dans la région de la capitale nationale et ailleurs au pays sur certains de nos membres. À la suite de cette intervention, l'employeur a accepté d'envisager l'utilisation du congé prévu par le code 699 au cas où les membres seraient incapables de travailler en raison de ces manifestations.