Actualités

Semaine de la santé mentale - du 1er au 7 mai

La Semaine de la santé mentale est une excellente occasion de se rappeler que la santé mentale est un aspect essentiel du bien-être d’une personne et qu’elle est tout aussi importante que notre santé physique. Toutes les personnes risquent d’être affectées par une maladie mentale à un moment ou à un autre de la vie. C’est pourquoi il faut non seulement prendre en charge la santé mentale de manière appropriée, mais aussi éliminer tout jugement ou toute stigmatisation à son égard.

Négociations TR – Une ronde sans fin

L’équipe de négociation TR a rencontré à nouveau l’Employeur en présence de la médiatrice les 21, 22 et 23 mars. Le ton demeure courtois et l’Employeur a présenté des versions modifiées de ses offres sur les deux sujets qui restent en litige : l’interprétation simultanée à distance et les salaires.

Revue du budget fédéral de 2023

On Tuesday, March 28, the Liberal government unveiled its 2023 federal budget which proposes several policy proposals aimed at improving the lives of Canadians.

Solidarité avec l'AFPC

L’AFPC est en grève. L’ACEP appuie les fonctionnaires qui se joignent aux lignes de piquetage dans l’ensemble du pays pour obtenir une convention collective juste, équitable et digne de respect.

C’est aujourd’hui que commence la grève de l’AFPC

À compter d’aujourd’hui, les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) sont en grève. L’Association canadienne des employés professionnels appuie les fonctionnaires qui se joignent aux lignes de piquetage dans l’ensemble du pays pour obtenir une convention collective juste, équitable et digne de respect

Déclaration de l’ACEP à l’appui de l’AFPC

L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) accorde son appui inconditionnel aux membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui se sont prononcés par une majorité écrasante en faveur de la grève.

L’ACEP et le Réseau de la Fierté à la fonction publique discutent des solutions à la discrimination persistante à laquelle sont confrontés les employés 2SLGBTQIA+

L’Association canadienne de la fonction publique (ACEP) a rencontré le Réseau de la Fierté de la fonction publique (RFFP) pour discuter des principales préoccupations des membres de l’ACEP appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+, y compris la discrimination constante, et trouver des solutions pour améliorer la sensibilisation et la compréhension dans l’ensemble du secteur public.

Mise à jour sur les résolutions des membres

Nous avons le plaisir de vous transmettre des nouvelles à propos des deux résolutions présentées par des membres et approuvées lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) de 2022.