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Le Programme du travail a ordonné que des mesures correctives soient prises immédiatement par le Bureau de la traduction, qui n’a pas veillé à la protection de la santé et la sécurité de ses interprètes durant les réunions en ligne et en format hybride. Les instructions ont été rendues le 1er février 2023, soit presque exactement un an après que l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a déposé une plainte officielle au nom de ses membres interprètes au gouvernement fédéral.

Appel à manifestation d'intérêt NO 1 - **Collecte de données – relations avec le gouvernement – formation et campagne en matière de défense des intérêts – mobilisation des membres et communications avec celles-ci et ceux‑ci** Thème : Incidence du retour sur les lieux de travail sur les groupes en quête d’équité au sein du gouvernement fédéral

Appel à manifestation d'intérêt NO 2 - Séance d’information et de débat – campagne d’éducation Thème: Fonds de défense/Négociation collective

Je tiens à remercier les membres qui ont présenté leur candidature en vue d’être parmi les quatre personnes qui se joindront la semaine prochaine au président de l’ACEP, Greg Phillips, lors de la Journée de lobbying organisée par le Congrès du travail du Canada.

Nous vous annoncions dans notre plus récente mise à jour que la médiation se poursuivait avant de passer à l’arbitrage. Les 7 et 8 février, votre équipe de négociation TR participera donc à une séance de médiation avec le Conseil du Trésor, sous la supervision de la médiatrice nommée par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral.

Toute politique de retour sur les lieux de travail doit « prendre en considération la nature du travail de chaque ministère et des services qu’il fournit à la population canadienne ». C’est ce qu’affirme la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, et nous l’exhortons à être conséquente. Non seulement à un moment où la triple menace que constituent la grippe, la COVID 19 et le virus respiratoire syncytial cause un engorgement des urgences d’un bout à l’autre du pays, mais aussi dans un contexte où le moral de l’effectif n’a jamais été aussi bas compte tenu de l’adoption de cette politique et des problèmes inacceptables de rémunération liés au système Phénix, qui perdurent depuis sept ans.

L’ACEP a préparé cette ébauche de lettre que vous pouvez envoyer à votre députée ou député à partir de votre compte courriel personnel en vue de lui faire part de vos préoccupations concernant le retour obligatoire sur les lieux de travail à temps partiel des fonctionnaires de l’administration centrale du secteur public fédéral à compter du 16 janvier 2023.

Le 22 décembre 2022 (OTTAWA) – La santé et la sécurité auditives des interprètes ont été au centre des discussions lors d’une rencontre tenue récemment entre l’Association…

Rappelons qu’après avoir déclaré l’impasse à la table TR en juin, l’ACEP avait jugé qu’avant de soumettre la demande d’arbitrage, il serait bon de donner une dernière chance aux parties dans le cadre d’un processus de médiation. L’Employeur et l’Association ont donc adressé une demande conjointe à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, laquelle a été approuvée par la Commission.

Nous tenions à vous envoyer une brève mise à jour avant les vacances. Les parties auront recours à l’arbitrage et l’ACEP a désigné une personne pour faire partie du conseil d’arbitrage, tout comme l’Employeur. Ces deux personnes devront désigner ensemble une troisième personne qui siégera au conseil d’arbitrage. Le conseil entendra ensuite les arguments des deux parties et rendra une décision exécutoire. L’ACEP vous tiendra au courant des prochaines étapes et de l’évolution de la négociation l’an prochain.