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L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) appuie le personnel représenté par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui voit ses droits bafoués dans…

Au cas où vous l'auriez manqué, voici l'enregistrement du débat.

Vos représentantes et vos représentants ainsi que l’équipe de recherche et le négociateur ont donc passé les 24, 25 et 26 octobre dans les locaux de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral.

L'Association canadienne des employés professionnels (ACEP) demande au Bureau de la traduction d'interrompre immédiatement toutes les réunions parlementaires jugées non sécuritaires pour les interprètes après qu'un interprète pigiste ait dû être transporté à l'hôpital en ambulance après avoir été exposé à des niveaux dangereux de sons toxiques lors d'une réunion hier.

Comme il était prévu dans notre mise à jour d’août concernant l’entente de principe sur la modernisation du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP), l’ACEP vous informe que la version actualisée a été approuvée.

Comme nous vous en avions informés, le groupe TR est arrivé à une impasse après quatre mois de négociations en juin, car nos propositions ont été presque totalement rejetées, l’employeur a demandé des concessions inacceptables, notamment sur l’offre salariale et l’interprétation à distance dans la convention collective.

Nous tenions à vous présenter une mise à jour sur l’évolution des négociations depuis la publication de la dernière mise à jour en août. Le 24 octobre, l’équipe de négociation collective de la BdP de l’ACEP rencontrera l’équipe de l’Employeur en vue de poursuivre les négociations. Trois autres journées de négociation sont prévues, soit le 28 octobre, et les 8 et 9 novembre. L’ACEP prévoit soumettre sa proposition concernant la rémunération à ces occasions.

Depuis la dernière réunion du 22 juin, l’équipe de négociation EC de l’ACEP et le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) ont présenté conjointement une demande pour qu’une personne soit nommée en vue d’assurer la médiation entre les deux parties. Dans notre dernière mise à jour, nous avons souligné que des progrès avaient été réalisés sur plusieurs questions importantes et que nous allions poursuivre nos discussions avec l’Employeur concernant certaines de nos principales priorités, notamment la rémunération, le télétravail et le droit à la déconnexion.

Le jeudi 6 octobre, l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) a comparu devant le Comité permanent de la procédure et des affaires de la Chambre des communes (PROC) dans le cadre de son examen des dispositions relatives aux délibérations en mode hybride, ou virtuel, de la Chambre des communes et de ses comités.

Pour qu’une société puisse progresser et évoluer, il est important de comprendre son histoire et les moments marquants qui lui ont donné forme. Pour le Canada, la tragédie des peuples autochtones et des pensionnats est l’un de ces moments marquants.