À l’approche du 9 septembre, date à laquelle les fonctionnaires fédéraux doivent retourner travailler au bureau trois jours par semaine, les membres de l’ACEP s’inquiètent des effets de cette obligation sur la conciliation travail-vie personnelle, leur productivité et leur bien-être général.
Pour répondre à ces préoccupations, l’ACEP et d’autres syndicats de la fonction publique fédérale se sont concertés pour tenir trois assemblées d’information virtuelle sur le télétravail. Ce sera l’occasion pour les syndicats de faire le point sur leur riposte. Ils parleront également des défis que pose l’obligation de travailler sur place et des moyens de pression dont on dispose collectivement pour normaliser les modalités de travail flexibles pour tout le monde, parce que #çatravailleàdistance.
Inscrivez-vous maintenant
Trois assemblées d’information seront proposées à des heures différentes afin que chacun ait la possibilité d'assister à l'une d'entre elles. Inscrivez-vous maintenant à l'heure qui vous convient le mieux.
- Mardi 27 août, 17 h (HE) Inscrivez-vous maintenant
- Mercredi 28 août, 12 h (HE) Inscrivez-vous maintenant
- Mercredi 28 août, 20 h (HE) Inscrivez-vous maintenant
Lien Zoom: https://psac-afpc.zoom.us/j/68681201310
Équipe :
- Nathan Prier, président national de l’Association canadienne des employés professionnels
- Sharon DeSousa, présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada
- Jennifer Carr, présidente nationale de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada
- Dany Richard, président de l’Association canadienne des agents financiers
Soumettez vos questions
Il y aura une période de questions et réponses pendant l’assemblée d’information. Veuillez soumettre vos questions à general@acep-cape.ca.
La décision du gouvernement risque d’anéantir les progrès réalisés en matière de télétravail, alors que ce régime a considérablement amélioré la satisfaction professionnelle et la conciliation travail-vie personnelle. Ne manquez pas ce rendez-vous pour en savoir plus sur les répercussions de cette obligation et sur la façon de s’y opposer ensemble.
Ajoutez votre voix à la lutte pour un milieu de travail flexible, moderne et inclusif.
