Nous sommes à la recherche de membres engagé·es pour faire partie de la cohorte 2025 du Comité des candidatures et des résolutions.
Si vous croyez fermement en l’équité, la démocratie et l’intégrité, si les questions de gouvernance vous intéressent, et si vous possédez un talent pour interpréter des statuts, des règlements et des politiques, voici une excellente occasion de jouer un rôle essentiel pour assurer la transparence et la neutralité des processus d’élection et de soumission des motions au sein de votre syndicat!
Nous invitons les membres de toutes les unités de négociation à soumettre leur candidature pour former la cohorte 2025 du Comité des candidatures et des résolutions (CCR). Le mandat des membres sélectionné·es prendra fin en janvier 2026.
Les rôles et responsabilités du Comité sont détaillés dans les statuts et règlements de l’ACEP, que vous trouverez sur le site Web de l’Association (voir notamment le règlement 3 et l’article 15 des statuts).
>> Pour soumettre sa candidature
Pour soumettre votre candidature au CCR, veuillez remplir le formulaire qui se trouve à cette adresse.(À noter que les membres de l’exécutif national ne sont pas admissibles.)
La date limite pour soumettre sa candidature est le vendredi 14 mars, à 17 h (HNE).
>> Charge de travail prévue en 2025
Des élections partielles auront probablement lieu en 2025 afin de pourvoir des postes vacants au sein du Conseil exécutif national (CEN) pour la durée restante de son mandat. Les membres seront également invité·es à soumettre des résolutions, comme à l’accoutumée.
>> Fréquence des réunions
Le CCR se réunit habituellement une fois par semaine, et plus fréquemment durant la période de mise en candidature et de soumission des motions. Il est possible que le Comité espace les réunions lorsque la situation le permet. La fréquence et l’horaire des réunions seront établis par le Comité, en consultation avec le Bureau national. Les réunions se tiendront par téléconférence ou vidéoconférence, sauf en cas d’obligation contraire imposée par la gestion d’informations confidentielles.
>> Informations confidentielles
Le CCR est responsable de la gestion d’informations sensibles et confidentielles. Les membres du Comité pourraient être appelé·es à consulter des documents confidentiels en personne, sous supervision, dans des locaux désignés par l’ACEP. Ces consultations auront lieu, dans la mesure du possible, au siège social à Ottawa ou à proximité de la région où se trouvent les membres, afin d’éviter les déplacements inutiles.
>> Confidentialité de la liste des membres du CCR
La composition du CCR est confidentielle pendant toute la durée du mandat. Les membres du Comité peuvent toutefois rendre publique leur participation.
>> Soutien du Bureau national
Le Bureau national dirige le secrétariat du CCR et, à ce titre, appuie le Comité dans toutes ses activités en lui offrant notamment un soutien administratif ainsi que des services de secrétariat et de traduction.
>> Formation obligatoire
Les membres du CCR recevront une formation obligatoire. Les frais seront entièrement couverts par l’ACEP. La plupart des réunions, des formations et des autres activités pourront se dérouler virtuellement.
La formation devrait avoir lieu au printemps 2025.
>> Congé pour affaires syndicales
L’ACEP remboursera les congés pour affaires syndicales, notamment le salaire et les frais connexes. Cette disposition s’applique à toutes les activités du Comité se déroulant pendant les heures de travail, le cas échéant.
>> Neutralité et indépendance
Afin d’assurer la neutralité et l’indépendance du CCR, les membres du Comité ne peuvent être ou devenir membres du Conseil exécutif national (CEN) durant leur mandat. De plus, il leur est interdit d’appuyer des candidatures au CEN, de faire du bénévolat pour des candidates ou candidats ou de leur offrir quelque forme de soutien que ce soit. Les membres du Comité ne peuvent pas non plus exprimer publiquement leur opinion sur une candidature ou une motion. Toutefois, leur droit de vote général est maintenu.
>> Appel à la diversité
Nous encourageons vivement les membres de groupes méritant l’équité à poser leur candidature, notamment les personnes racisées, les membres de la communauté LGBTQ2+, les femmes, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés autochtones.
Pour toute question, veuillez nous écrire à CCR-ERC2025@acep-cape.ca
