En février, pour souligner et célébrer le Mois de l’histoire des Noirs, l’ACEP s’est associée à la Coalition of Black Trade Unionists (CBTU) et au Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) afin de tenir une discussion sur les obstacles au renforcement du leadership et du pouvoir des personnes noir·es dans nos syndicats et sur les stratégies pour y parvenir.
L’ACEP tient à remercier Chris Wilson, de la CBTU, et Alisha Kang, du SEN, pour nous avoir livré leurs histoires, leur sagesse et leurs conseils, ainsi que les participant·es qui ont contribué à une discussion riche et productive.
Nous tenons à rappeler aux membres qui méritent l’équité et qui souhaitent se servir de leur syndicat comme vecteur de pouvoir qu’il existe un très bon moyen de s’y prendre : présenter une proposition de création d’un caucus sur l’équité. Vous pouvez ainsi bénéficier de ressources consacrées à la planification des campagnes, d’une formation sur l’organisation, du soutien du personnel, et militer devant le Conseil exécutif national en faveur d’un plan d’action qui s’inscrit dans le cadre des structures officielles de l’ACEP.
Vous pouvez également vous tenir au courant de la lutte contre le racisme et la discrimination anti-Noir·es en consultant notre page « Enjeux » sur notre site Web.
