Dans un nouvel article publié par The Hill Times, les chefs des organisations syndicales ont exprimé leur optimisme face au nouveau rapport du BCP sur la politique anti harcèlement dans la fonction publique et à ses échéanciers concrets.
Je crois qu’il est essentiel de fixer des échéanciers fermes. On peut en effet se doter d’un plan, mais sans calendrier de mise en œuvre approprié, il est difficile de garder le cap, explique le président national de l’ACEP, Greg Phillips. Il importe également de convaincre les fonctionnaires de l’utilité réelle des recommandations présentées dans ce rapport ».
Le syndicat accueille favorablement le rapport, « attendu depuis déjà longtemps ».
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