Nous savons qu’ensemble, nous sommes plus forts. Cette année, le thème de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, Faisons entendre notre voix dans la lutte contre le racisme, illustre de quelle façon, ensemble, nos voix peuvent avoir une plus grande portée et nos actions communes peuvent faire une énorme différence dans l’élimination du racisme sous toutes ses formes.
Le racisme prend racine dans le silence et la complaisance. S'exprimer contre le racisme et en faveur de l'inclusion et de l'acceptation, que ce soit pour soi-même ou pour les autres, est une excellente façon de faire évoluer les comportements et les mentalités.
En vous donnant les moyens d'agir ou en devenant un allié, vous contribuez à la pluralité des voix nécessaires pour faire avancer le mouvement.
Unissons nos voix
Au cours des dernières années, un groupe de près de 1 300 employés noirs du secteur public fédéral ont fait entendre leur voix et ont fait front commun contre l’injustice en intentant un recours collectif en vue de remédier à la discrimination systémique dont sont victimes de nombreux employés noirs. L’ACEP est solidaire des fonctionnaires qui ont déposé ce recours.
Les membres du Réseau des employés fédéraux asiatiques, lancé en 2021, ont uni leurs voix et leurs actions en guise de solidarité et de soutien envers les employés asiatiques à la suite de la montée du racisme et des crimes haineux anti-asiatiques tout au long de la pandémie.
L'ACEP s'efforce d'être la meilleure alliée de tous ses membres racialisés et a établi un partenariat avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion pour apprendre à faire le meilleur usage possible de son influence et des dossiers qu’elle défend pour sensibiliser l'opinion publique et provoquer des changements à l'intérieur de l’organisation et ailleurs. En tant qu'alliée, l'ACEP s’engage à ne pas être complaisante dans ses activités et ses services aux membres.
Ensemble, nous pouvons apprendre, grandir et contribuer à éliminer le racisme en sensibilisant l’opinion publique à cette question et en favorisant le dialogue et l'action.
En unissant nos voix et nos actions, nous pouvons contribuer à améliorer le milieu de travail dans le secteur public fédéral pour en faire un environnement accueillant, sûr et équitable pour tous.
Exprimez-vous et joignez-vous à nous
Si vous êtes membre de l'ACEP et que vous croyez être victime de discrimination ou de harcèlement au travail en raison de votre origine ethnique, vous devez savoir que vous avez des droits. L'ACEP peut être votre alliée pour vous aider à faire entendre votre voix et à prendre des mesures pour régler la situation.
Communiquez avec nous pour obtenir des conseils et discuter de la marche à suivre à l'adresse general@acep-cape.ca. Les échanges à ce sujet seront traités avec la plus grande confidentialité.
Pour connaître l’agent des relations de travail de l’ACEP assigné à votre groupe, consulter notre répertoire.
Devenez un allié!
En contribuant à faire entendre la voix des personnes ou des groupes en quête d'équité et en prenant le temps de vous informer sur ces questions, vous pouvez devenir un allié de ces mouvements importants. Agissez et faites entendre votre voix aux côtés de ceux qui aspirent au changement.
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