Agir pour faire mieux
Février, le Mois de l'histoire des Noirs, est l’occasion de célébrer et de reconnaître les contributions de la communauté noire à l'histoire du Canada. C'est aussi le moment de réfléchir aux progrès réalisés dans la lutte contre le racisme et à ce qu’il reste à faire pour édifier une société inclusive pour tous.
Dans les dernières années, le racisme envers les Noirs est de plus en plus mis à l’avant-plan, en particulier le racisme et la discrimination systémiques dans le monde du travail et les désavantages subis par les employés noirs. À la lumière des récents évènements, l'ACEP a fait une introspection pour se remettre en question et déterminer son rôle dans la lutte contre le racisme. Le moment est venu pour nous de prendre du recul et de nous demander si nous servons adéquatement nos membres des communautés noires et, surtout, si notre discours correspond à la pratique dans notre organisation.
L'Association est consciente qu'il lui reste du chemin à faire pour atteindre ses objectifs, mais elle déploie les efforts nécessaires pour y parvenir. Le Conseil exécutif national a créé le Sous-comité de l’équité, de la diversité et de l’inclusion qui est à la tête de ces efforts et l'ACEP travaille également avec le Comité mixte sur l’équité en matière d’emploi du Conseil national mixte. L'année dernière, nous avons formé un partenariat avec le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion. Nous souhaitons que ce partenariat nous permette de prendre conscience de nos propres préjugés et de nos lacunes, de les corriger et de nous donner les outils et les connaissances nécessaires pour atteindre nos objectifs. Enfin, nous allons bientôt lancer un appel à nos membres afin de trouver des volontaires pour siéger au sein de notre Sous-comité de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Pendant le Mois de l'histoire des Noirs et tout au long de l'année, l'ACEP continuera de soutenir les communautés noires du Canada. Nous nous engageons à apporter notre contribution et à travailler avec les employeurs et les groupes visés par l'équité pour créer des milieux de travail exempts de racisme et pour célébrer les nombreuses contributions positives des Noirs au Canada qui ont façonné le pays.
Page consacrée à la Diversité, avec équité et inclusion
